Lowongan Kerja Bank Mayora 2015 - Kami adalah Bank Umum Devisa yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan, membutuhkan tenaga profesional dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Accounting Staff
PERSYARATAN UMUM :
- Pria/Wanita, usia max 30 th
- Pendidikan min. S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan IPK ≥ 2.75
- Menguasai MS. Office
- Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
PERSYARATAN KHUSUS :
- Memiliki sertifikasi pendidikan (kursus) Brevet Pajak A dan B
- Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan
- Minimal pengalaman 2 tahun sebagai Accounting dari Perbankan
- Pekerja keras, ulet, teliti, dan mampu bekerjasama dalam team
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Melaksanakan kontrol data atas seluruh transaksi operasional
- Memeriksa atau mencocokkan voucher-voucher yang diterima dengan laporan yang dihasilkan
- Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan arsip dan laporan
2. IT Database Admin
PERSYARATAN :
- Pria/Wanita, Usia max. 30 tahun
- Minimal pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Sistem Komputer
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff IT Database Admin, diutamakan dari Perbankan
- Memiliki kemampuan konsep database oracle, SQL Server, AS/400
- Memiliki kemampuan networking
- Database Management & Administration
- Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Install database
- Melakukan backup dan restore database
- Membuat query
- Optimize database
- Memastikan hak akses ke database dan monitoring performance database
3. Learning & Development Staff
PERSYARATAN UMUM :
- Pria/Wanita, usia max. 35 th
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (semua disipilin ilmu), IPK min. 2,75
- Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :
- Pengalaman min. 2 tahun dibidang Learning & Development, diutamakan dari Perbankan
- Dapat membuat dan mengelola database peserta pelatihan
- Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang baik
- Dapat bekerja secara individual atau team
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Mempersiapkan pelaksanaan pelatihan dan berkoordinasi terhadap seluruh kegiatan yang berkaitan dengan pelatihan
- Membuat evaluasi hasil In-House Training sesuai dengan program yang disepakati
- Memastikan pelaksanaan pelatihan berlangsung sesuai dengan jadwal yang ditentukan
4. Relationship Officer
PERSYARATAN :
- Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
- Komunikatif & persuasif
- Lebih diutamakan menguasai bahasa inggris
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai Relationship Officer (Marketing Funding) dari Bank Devisa
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Melaksanakan seluruh kegiatan marketing di bidang funding sesuai dengan target revenue yang telah ditentukan
- Mencari dan mendapatkan calon-calon deposan potensial
- Menjalin hubungan yang baik dengan para nasabah
5. Account Officer Commercial
PERSYARATAN :
- Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
- Komunikatif & persuasif
- Lebih diutamakan menguasai bahasa inggris
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai Account Officer dari Bank Devisa dan memiliki database
- Paham mengenai proses dan produk kredit
- Memahami analisa laporan keuangan
- Menguasai dasar-dasar analisa kredit 5C (Character, Capital, Capacity, Collateral, Condition of Economy)
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Melaksanakan seluruh kegiatan marketing/ Account Selling (Lending)
- Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah
- Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/ usahanya
- Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses permohonan kredit
6. Internal Audit
PERSYARATAN UMUM :
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
- Diutamakan menguasai bahasa Inggris
- Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :
- Usia max. 35 th
- Pria/Wanita
- Pengalaman min. 2 tahun sebagai internal audit dari Bank devisa
- Bersedia ditugaskan ke luar kota
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Melakukan pemeriksaan sesuai dengan Panduan Audit Intern
- Melakukan follow up dari setiap temuan yang telah di sampaikan ke auditee
- Melakukan penyusunan kertas kerja audit secara rapi dan sistematis
7. Staff Sales EDC
PERSYARATAN :
- Pria, usia max 35 th
- Pendidikan min. D3 dari semua disiplin ilmu, ipk min. 2,75
- Pengalaman di bidang sales Elektronik/ Multifinance/ Perbankan min. 1 th
- Komunikatif & Persuasif
- Berorientasi pada target
- Memiliki customer base
- Mempunyai kendaraan roda 2 dan memiliki SIM C
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
- Melaksanakan kegiatan marketing (penjualan mesin EDC)
- Menjaga dan membina hubungan bak dengan customer
- Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon customer yang potensial
Apabila lowongan di atas sesuai dengan harap kirim aplikasi lamaran anda ke alamat di bawah ini :
Human Resource Development
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
Atau email ke :
recruitment.hrd@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Words Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com
Unutk informasi lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja Bank Mayora 2015 silahkan anda lihat disini
tags : karir bank mayora, loker 2015, loker terbaru, loker bank
mayora, lowongan kerja, lowongan kerja terbaru, lowongan kerja 2015, lowongan
kerja bank mayora.
Lowongan Kerja Bank Mayora 2015
4/
5
Oleh
Key
Silahkan berkomentar, tetapi yang ramah dan sopan ya gan!!!